Coraz więcej firm odchodzi od sztywnego podejścia do ubioru w pracy. Klasyczny garnitur
i lakierki powoli ustępują miejsca wygodnym, ale wciąż eleganckim zestawom. Nowoczesny dress code stawia dziś na prostotę, swobodę i praktyczność, bez rezygnowania z profesjonalnego wizerunku. To zmiana, która nie tylko wpływa na komfort, ale też realnie przekłada się na efektywność i atmosferę w zespołach.
Koniec z uniformem – liczy się charakter
Współczesne środowisko pracy wymaga elastyczności, nie tylko w podejściu do zadań, ale też do wyglądu. Pracownicy chcą czuć się swobodnie, nie tracąc przy tym na prezencji. Garnitur nie musi być obcisły, buty nie muszą obcierać, a koszula wcale nie musi być zapięta pod szyję. Dzisiaj liczy się to, jak ubiór wspiera codzienne zadania, a nie jak wygląda na zdjęciu w firmowej broszurze. Strój może podkreślać indywidualny styl, a jednocześnie wpisywać się w zawodowy kontekst.
Styl w pracy zaczyna mówić coś więcej – Dzisiaj nie chodzi o to, żeby wyglądać jak z reklamy banku. Chodzi o to, żeby wyglądać dobrze, adekwatnie i czuć się pewnie – mówi Magdalena Szawel, ekspertka ds. mody męskiej marki Van Horn.
Dress code, który działa
Nowe podejście do firmowego stroju opiera się na prostych zasadach: mniej sztywnych reguł, więcej zdrowego rozsądku. Schludny, nowoczesny wygląd to kwestia kilku dobrze dobranych elementów: marynarka z wygodnego materiału, niekoniecznie garniturowa, koszulka polo lub dobrej jakości
t-shirt zamiast klasycznej koszuli, spodnie z prostym krojem, ciemne jeansy, wełniane spodnie, a do tego czyste, eleganckie buty. To ubrania i dodatki, które sprawdzają się zarówno podczas spotkania
z klientem, jak i w pracy biurowej. Ich zaletą jest uniwersalność, prezentują się elegancko, ale nie są przesadnie formalne. Pozwalają zachować profesjonalny wygląd przez cały dzień pracy, bez uczucia dyskomfortu czy potrzeby zmiany stroju po godzinach. Taki styl odpowiada na potrzeby współczesnych pracowników, szukających balansu między estetyką a funkcjonalnością.
Dlaczego warto zmienić podejście?
Tradycyjne podejście do dress code’u często zakładało jednolity, zachowawczy styl, który miał budować poczucie porządku i dyscypliny. W praktyce jednak takie podejście bywało oderwane od realnych potrzeb pracowników i nie zawsze wspierało ich efektywność. Obecnie coraz więcej organizacji dostrzega, że strój powinien być narzędziem wspierającym komfort i pewność siebie, a nie dodatkowym obciążeniem. Ubrania dopasowane do charakteru pracy pozwalają skupić się na zadaniach, sprzyjają lepszej komunikacji i wspierają profesjonalny wizerunek
Coraz więcej pracowników zwraca uwagę na to, aby strój służbowy łączył w sobie wygodę
i odpowiedni poziom formalności. Istotne jest, by ubranie dobrze wpisywało się w charakter wykonywanej pracy, ale jednocześnie nie ograniczało swobody i nie obniżało komfortu. Możliwość samodzielnego doboru stroju w ramach określonych zasad jest dziś postrzegana jako przejaw zaufania ze strony pracodawcy, co sprzyja większemu zaangażowaniu i lepszej atmosferze w zespole. Odpowiedni ubiór staje się elementem wspierającym, a nie obowiązkiem narzuconym z góry.
Co daje firmie elastyczny dress code?
Przemyślany dress code może pełnić istotną funkcję wizerunkową, sygnalizując, że firma nadąża za zmianami i stawia na partnerskie relacje z pracownikami. Elastyczne podejście do ubioru świadczy
o zaufaniu do zespołu i pozwala pracownikom zachować autentyczność przy zachowaniu odpowiedniego poziomu formalności. Nie chodzi o jednorazowe poluzowanie zasad, ale o spójną politykę, która równoważy oczekiwania biznesowe z codziennym komfortem.
– Zespół ubrany spójnie, ale z wyczuciem, to często sygnał, że organizacja stawia na profesjonalizm, który nie jest sztucznie narzucony. Styl pracowników może wiele powiedzieć o kulturze firmy – mówi Magdalena Szawel, ekspertka ds. mody męskiej marki Van Horn.
Jak wprowadzić nowe zasady?
Nie trzeba pisać regulaminu na nowo. Wystarczy jasno zakomunikować, co znaczy „stosowny strój”. Dobrze sprawdza się zasada „smart casual” z dodatkiem zdrowego rozsądku. Jeśli pracujesz
z klientami, wyglądaj reprezentacyjnie. Jeśli siedzisz przy biurku cały dzień możesz postawić na wygodę.
Nowoczesny styl ubioru w pracy to nie rezygnacja z zasad, tylko ich mądre uproszczenie. Liczy się schludność, dopasowanie do sytuacji i autentyczność. W świecie, gdzie granice między biurem
a domem coraz bardziej się zacierają, wygoda i profesjonalizm mogą iść w parze. A dobry styl, to dziś po prostu zdrowy rozsądek w dobrej jakości. I tego właśnie oczekuje nowoczesny pracownik – ubrań, które nie przeszkadzają pracować, a pomagają być sobą.
Leave a Reply